В Год педагога и наставника Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр — Корпоративный университет Санкт-Петербурга продолжает Менторскую программу на государственной гражданской службе Северной столицы.

С участниками второго потока встретился вице-губернатор Санкт-Петербурга Алексей Корабельников. Он поделился своим управленческим опытом, ответив на многочисленные вопросы менторов и менти. А их интересовало многое: как принимать сложные решения, по каким критериям собирать свою команду, без каких личных качеств не обойтись успешному руководителю, какие инструменты саморазвития лично он использует.

Екатерина Дашевская, ментор:

«Данное мероприятие было для меня не просто интересным, оно стало своего рода открытием. Я и раньше с большим уважением относилась к Алексею Алексеевичу, но после этой встречи я восхищена легкостью его общения, чувством юмора, разносторонними интересами и эрудицией. А также я испытала чувство гордости за своих коллег из Менторской программы за такие глубокие и нетривиальные вопросы. Получила дополнительный стимул к собственному развитию, помощи в развитии своих менти и вдохновение для совершенствования в профессии. Отдельное спасибо организаторам и всем участникам. Это было незабываемо!»

Кристина Калиновская, ментор:

«В результате встречи я смогла получить ответ на свой главный вопрос, какие качества объединяют всех эффективных вице-губернаторов нашего города. Алексей Алексеевич отметил следующие: преданность руководителю, делу и команде, профессионализм, ответственность и готовность принимать решение. Восхитило то, что парадигма государственной службы как служения обществу красной нитью прослеживалась через весь диалог с нашей командой, при этом данный аспект транслируется на самом высоком уровне управления в ИОГВ — уровне Губернатора Санкт-Петербурга. Благодарю всех организаторов за полезную и содержательную встречу! Желаю проекту продолжать своё развитие».

Виктор Поспелов, ментор:

«Благодарен за честный и открытый диалог. Алексей Алексеевич рассказал нам о фокусе, который вынужден держать у себя в голове любой руководитель высокого уровня. Это баланс между общественным мнением, экономической целесообразностью и политической повесткой. И если ты уже выбрал путь гражданского служащего, важно понимать свою основную функцию — служение Отчизне».

Справка

Второй поток Менторской программы на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга запущен весной 2023 года. Специальный проект развития лидерского потенциала молодых госслужащих реализуется МРЦ совместно с комитетом государственной службы и кадровой политики. Менторами выступают слушатели второго модуля Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров. В роли менти — государственные служащие Петербурга, не достигшие возраста 36 лет, в том числе включенные в Молодежный кадровый резерв, окончившие образовательную программу «Новая траектория».

Сопровождает участников программы Светлана Харченко, эксперт по ценностно ориентированному подходу в управлении, сертифицированный коуч, руководитель проекта «Менторские HR-группы», один из ведущих экспертов и преподавателей МРЦ.