Главные новости
Мы предлагаем
Постоянным клиентам — специальные условия
|
Скидки для организаций:
|
Скидки для слушателей и выпускников Президентской программы:
|
Бонусы для всех
|
|||
|---|---|---|---|---|---|
| 3 − 4 человека | 5 и более человек | Слушателям и выпускникам Президентской программы, не прошедшим стажировку (иностранную или российскую). |
Для всех слушателей, прошедших обучение в нашем учебном центре, регулярно проводятся бесплатные лекции по различным направлениям в зависимости от интересов аудитории. |
||
| При неоднократном (более двух раз) направлении сотрудников на обучение в течение года предоставляется скидка 15% на каждого работника на каждое последующее обучение в текущем году. | Выпускникам Президентской программы, прошедшим стажировку (иностранную или российскую). | ||||
|
О. Ефимова, Заместитель генерального директора по правовым вопросам ООО «Марин Экспресс» |
Ю.Е. Оленин, Начальник производственного управления ГУП «Водоканал» |
А. И. Величко, Начальник отдела развития производственной системы СПб ГУП «Пассажиравтотранс» |
П. Е. Тищенко, Председатель Архивного комитета Санкт-Петербурга |
|---|---|---|---|
|
«В процессе моего обучения в КОРПУСе Петербурга была организована деловая игра, в которой участвовали представители власти. И нас как участников бизнес-программы „Системный подход в развитии и управлении предприятием“, или HLM взяли по одному в свои команды. Там были конкретные проекты, которые мы вместе дорабатывали. То, что им было сложно, нам казалось очень простым, и наоборот. Мы разговаривали и открывали друг для друга новое. Этот опыт оказался уникальным!». |
«Больше всего понравился практико-ориентированный подход: разбор кейсов, моделирование ситуаций, работа в группах над учебным проектом. Высокий профессионализм преподавателей, которые могли оперировать реальными примерами. Процесс обучения был интенсивным, но крайне интересным. Это была инвестиция в профессиональное развитие. Полученные знания я сразу же начал применять в своей трудовой деятельности. Обучение в КОРПУСе полностью оправдало мои ожидания». |
«Прошедшая в КОРПУСе стратегическая сессия стала важнейшим этапом в развитии общественного транспорта нашего прекрасного города. Думаю, мы увидим позитивные изменения в пассажирских автобусных перевозках уже в ближайшем будущем. И здесь особо хочу отметить высокий профессионализм организаторов мероприятия. Это слаженная креативная команда, увлечённая своим делом, которой точно можно доверить проведение обучающих мероприятий любого уровня сложности. Спасибо коллегам из Корпоративного университета!». |
«Архивный комитет впервые провел для руководителей учреждений, заместителей, а также ключевых руководителей самого комитета стратегическую сессию. Это было здорово, это было интересно. И это произошло благодаря тому, что с нами были профессионалы. Профессионализм команды КОРПУСа позволяет максимально технологично, учитывая сжатые сроки, добиться результата, и это, конечно, огромное подспорье. Мы очень благодарны директору КОРПУСа Эльвире Михайловне Ребко за то, что она поддержала идею включиться нам в этот процесс вслед за другими органами государственной власти. Ну и, конечно, команде спикеров. Мы во многом на одной волне». |
Качество образования
| Сертификат качества | Лицензия | Герб Санкт-Петербурга |
|---|---|---|
|
|
|
|
В 2017 году наша организация получила международный знак качества и сертификат ИСО 9001:2015. Работая по международным стандартам, мы стремимся:
|
Корпоративный университет Санкт-Петербурга имеет бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного образования от 28 сентября 2021 года № Л035−1 271−78/176 731. По окончании обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации согласно требованиям Закона «Об образовании в Российской Федерации». Продолжительность программ, по которым выдаются документы об образовании, от 16 до 250 часов. |
Корпоративный университет Санкт-Петербурга является единственной организацией в сфере дополнительного профессионального образования с правом использовать Герб Санкт-Петербурга. |
Корпоративное обучение
В чем преимущество такого формата?
- Мы разрабатываем программы под индивидуальные запросы или предлагаем на выбор из нашего каталога готовые программы по интересующей тематике.
- Формирование групп обучающихся осуществляется на основе оценки уровня компетенций и с учетом функциональных задач, что обеспечивает компетентностный подход к обучению, и для чего может быть разработан комплекс оценочных средств.
- Расписание занятий построено таким образом, чтобы учебная деятельность сотрудников проходила с минимальным отрывом от работы: в удобное время, в удобном формате.
- Образовательные мероприятия реализуются в различных форматах: традиционные лекции и семинары, деловые игры, тренинги, case-study, групповые дискуссии, брейнсторминг и другие. В процессе обучения также предусмотрены короткие открытые мероприятия — встречи с практиками в формате деловых завтраков.
- При построении программ используется модульный принцип — формируется ядро программы, а также набор дополнительных курсов по выбору.
- Наши преподаватели — профессионалы самого высокого уровня, готовые адаптировать программы к специфике деятельности предприятия заказчика.
- Обучение проходит на территории заказчика, на любой арендуемой площадке или в учебных аудиториях Корпоративного университета Санкт-Петербурга.
Популярные программы
Наши преимущества
Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих — это образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, подведомственное Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
За два десятилетия работы Корпоративный университет, ранее Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр, вырос до крупнейшего на Северо-Западе образовательного пространства, где свои компетенции ежегодно развивают тысячи сотрудников из государственных органов, учреждений и предприятий госсектора, а также представители бизнес-сообществ.
Среди ключевых направлений работы – разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки, создание современной системы дистанционного обучения и электронного образования, работа с кадровыми резервами Санкт-Петербурга, координация Президентской программы подготовки управленческих кадров, оценка персонала и кадровый аудит, организация образовательных мероприятий и стратегических сессий.
В последние несколько лет в центре активно реализуются масштабные сетевые образовательные проекты, направленные на укрепление взаимодействия власти, образования и бизнеса.
В портфеле центра компетенций есть также сборные дополнительные профессиональные программы, разработанные и реализованные по запросу первых лиц Санкт-Петербурга — это крупные образовательные мероприятия по актуальной федеральной повестке.
Корпоративный университет Санкт-Петербурга сегодня — это не только деятельность, направленная на персонифицированные образовательные траектории развития, но и подготовка команд изменений и команд под ключ для решения важных городских задач на благо Санкт-Петербурга и его жителей.
Партнеры
Фотогалерея
