spb-metro spb-metro card gift heartbeat progress search star check twitter fb vk pdf

Главные новости

Президентская программа-2024: трамплин в новый мир возможностей
16.07.2024
Президентская программа-2024: трамплин в новый мир возможностей
Учиться никогда не поздно, а с новыми знаниями и опытом отложенные идеи становятся реальными проектами. КОРПУС Петербурга спросил выпускников Президентской программы 2023/2024 учебного года, как…
Читать далее…
Губернаторская программа: эффективные управленцы для процветания города
10.07.2024
Губернаторская программа: эффективные управленцы для процветания города
Быть лидером и вести за собой свою команду, уметь принимать взвешенные решения и не бояться брать ответственность на себя, быть гибким и открытым новому, с высоким эмоциональным интеллектом и…
Читать далее…
КОРПУС Петербурга поможет колледжам в развитии кампусов
08.07.2024
КОРПУС Петербурга поможет колледжам в развитии кампусов
Санкт-Петербург продолжает работу над созданием кампусной политики колледжей. В Корпоративном университете прошла защита проектов развития кампусов колледжей, подведомственных Комитету по науке и…
Читать далее…

Мы предлагаем

Программа лояльности
Отзывы и клиенты
Качество образования
Корпоративное обучение

Постоянным клиентам — специальные условия

Скидки для организаций:
Скидки для слушателей и выпускников Президентской программы:
Бонусы для всех
3 − 4 человека
5 и более человек


Слушателям и выпускникам Президентской программы, не прошедшим стажировку (иностранную или российскую).

Для всех слушателей, прошедших обучение в нашем учебном центре, регулярно проводятся бесплатные лекции по различным направлениям в зависимости от интересов аудитории.
При неоднократном (более двух раз) направлении сотрудников на обучение в течение года предоставляется скидка 15% на каждого работника на каждое последующее обучение в текущем году.
Выпускникам Президентской программы, прошедшим стажировку (иностранную или российскую).

А. Орехов,

заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров

Л. Н. Опанасюк,

заместитель Председателя Совета министров Республики Крым — руководитель Аппарата Совета министров Республики Крым"

А.В. Казаков,

и.о. заместителя председателя Правительства Забайкальского края — руководителя Администрации Губернатора Забайкальского края

Адриан Кэмпбелл, Елена Денежкина (Dr Adrian Campbell and Dr Elena Denezhkina),

преподаватели школы государственного управления Бирмингемского университета (School of Government, MPA)

«Выражаю признательность за возможность ознакомления работниками Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров с дистанционными курсами, предоставленными СПБ ГБОУ ДПО «Ресурсный центр». По результатам прохождения обучения отмечается качественное наполнение и практическая ориентированность курсов с применением дистанционных интерактивных образовательных технологий: «Поиск и принятие эффективных решений», «Основы анализа данных», «Управление изменениями».

«Выражаем благодарность СПБ ГБОУ ДПО «Ресурсный центр» за отличную организацию в 2019 году обучения государственных гражданских служащих Аппарата Совета министров Республики Крым. Государственные гражданские служащие Аппарата отметили высокую квалификацию преподавательского состава, четкую и профессиональную работу специалистов центра при организации учебного процесса, а также на высоком уровне оценили разбор актуальной судебной практики, решение актуальных проблемных вопросов во время обучения и удобство применения кейсовых заданий при изучении материалов. Итоговое анкетирование показало, что по результатам обучения 70% повысивших квалификацию готовы рекомендовать пройти аналогичные курсы своим коллегам»

«Выражаю сердечную благодарность коллективу Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра за активное участие в реализации эффективных образовательных программ дополнительного профессионального образования для государственных гражданских служащих Забайкальского края в 2020 году».

«Межрегиональный ресурсный центр – очень эффективный центр для отбора, развития и продвижения наиболее квалифицированных, талантливых и компетентных управленцев в системе государственной службы и в бизнесе. Используемые МРЦ методы работы, в т. ч. аудит, мониторинг и персональное содействие кадровому развитию, являются передовыми и заслуживают признания как пример лучшей практики. Осуществление обучающих программ и тестирование с использованием информационных технологий особенно актуально сегодня в рамках развития электронного управления. Опыт вашей работы будет включен в число наилучших примеров организации и управления процессов подготовки и повышения квалификации управленцев в государственном секторе и бизнесе в рамках обучающих программ Бирмингемского университета, в т. ч. «Политика развития человеческих ресурсов» (Human Resource Development Policy)».

Качество образования

Сертификат качества Лицензия Герб Санкт-Петербурга
Сертификат качества Лицензия Герб Санкт-Петербурга

В 2017 году наша организация получила международный знак качества и сертификат ИСО 9001:2015. Работая по международным стандартам, мы стремимся:

  • максимально эффективно удовлетворять потребности клиентов;
  • создавать условия, сводящие к минимуму ошибки в работе;
  • предоставлять услуги лучшего качества.

Корпоративный университет Санкт-Петербурга имеет бессрочную лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам дополнительного образования от 28 сентября 2021 года № Л035−1 271−78/176 731.

По окончании обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации согласно требованиям Закона «Об образовании в Российской Федерации». Продолжительность программ, по которым выдаются документы об образовании, от 16 до 250 часов.

Корпоративный университет Санкт-Петербурга является единственной организацией в сфере дополнительного профессионального образования с правом использовать Герб Санкт-Петербурга.

Корпоративное обучение

Корпоративный университет Санкт-Петербурга предлагает разработку и проведение корпоративного обучения.

В чем преимущество такого формата?

  • Мы разрабатываем программы под индивидуальные запросы или предлагаем на выбор из нашего каталога готовые программы по интересующей тематике.
  • Формирование групп обучающихся осуществляется на основе оценки уровня компетенций и с учетом функциональных задач, что обеспечивает компетентностный подход к обучению, и для чего может быть разработан комплекс оценочных средств.
  • Расписание занятий построено таким образом, чтобы учебная деятельность сотрудников проходила с минимальным отрывом от работы: в удобное время, в удобном формате.
  • Образовательные мероприятия реализуются в различных форматах: традиционные лекции и семинары, деловые игры, тренинги, case-study, групповые дискуссии, брейнсторминг и другие. В процессе обучения также предусмотрены короткие открытые мероприятия — встречи с практиками в формате деловых завтраков.
  • При построении программ используется модульный принцип — формируется ядро программы, а также набор дополнительных курсов по выбору.
  • Наши преподаватели — профессионалы самого высокого уровня, готовые адаптировать программы к специфике деятельности предприятия заказчика.
  • Обучение проходит на территории заказчика, на любой арендуемой площадке или в учебных аудиториях Корпоративного университета Санкт-Петербурга.

Популярные программы

Воинский учет и бронирование граждан
Посмотреть курс
Применение бережливых технологий в целях улучшения процессов деятельности организации
Посмотреть курс
Системный подход в развитии и управлении предприятием
Посмотреть курс

Наши преимущества

Корпоративный университет Администрации Санкт-Петербурга  — центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих — это образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, подведомственное Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

За почти два десятилетия работы Корпоративный университет, ранее Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр, вырос до крупнейшего на Северо-Западе образовательного пространства, где свои компетенции ежегодно развивают тысячи сотрудников из государственных органов, учреждений и предприятий госсектора, а также представители бизнес-сообществ.

Среди ключевых направлений работы – разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки, создание современной системы дистанционного обучения и электронного образования, работа с кадровыми резервами Санкт-Петербурга, координация Президентской программы подготовки управленческих кадров, оценка персонала и кадровый аудит, организация образовательных мероприятий и стратегических сессий.

В последние несколько лет в центре активно реализуются масштабные сетевые образовательные проекты, направленные на укрепление взаимодействия власти, образования и бизнеса.

В портфеле центра компетенций есть также сборные дополнительные профессиональные программы, разработанные и реализованные по запросу первых лиц Санкт-Петербурга — это крупные образовательные мероприятия по актуальной федеральной повестке.

Корпоративный университет Санкт-Петербурга сегодня — это не только деятельность, направленная на персонифицированные образовательные траектории развития, но и подготовка команд изменений и команд под ключ для решения важных городских задач на благо Санкт-Петербурга и его жителей.

18 Более 18 лет в сфере образования      
230 Более 230 экспертов-практиков
200 Более 200 образовательных программ
5000 Более 5000 слушателей ежегодно

Партнеры

Институт прикладной автоматизации и программирования
Санкт-Петербурский политехнический университет Петра Великого
ООО "ВебСофт Девелопмент"
ОАО «ТГК-1»
ОАО «Обуховский завод»
Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата
Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга
Резерв управленческих кадров Санкт-Петербурга
Российские железные дороги
ГУП Водоканал
Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга
Информационно-методический центр
СПбГБУ «Центр энергосбережения»
ГУП «ТЭК СПб»
Компания «Эмпрана»
Информационный партнер
Научный центр изучения Арктики
Академия медицинского образования имени Ф.И.Иноземцева

Фотогалерея

Наверх