Менторская программа 3.0: шаг вперед в профессиональном развитии
![Менторская программа 3.0: шаг вперед в профессиональном развитии](http://corpusspb.ru/storage/app/uploads/public/65f/97f/5c7/thumb_4630_928_592_0_0_crop.jpg)
Корпоративный университет Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики запустили третий поток Менторской программы на государственной гражданской службе.
Впервые пары из опытных управленцев и молодых государственных служащих Северной столицы были сформированы в 2021 году. И все это время менторов и менти в проекте сопровождает эксперт по ценностно-ориентированному подходу в управлении, сертифицированный коуч Светлана Харченко.
В новом сезоне Менторской программы в роли менторов выступают участники Губернаторской программы 5-го потока, а в роли менти — выпускники образовательной программы «Новая траектория».
«На Менторскую программу я решила пойти, чтобы прокачать себя, приобрести новые знания и бОльшую уверенность в своём профессионализме. А также вдохновиться идеями и выработать свой собственный подход к решению задач и целей. И конечно же меня интересует вопрос, как не потерять себя в рутине рабочих будней», — поделилась менти Мария Вицина.
Проект рассчитан на 6 месяцев и предполагает разные форматы взаимодействия всех участников. Менторы и менти сами определят, как будет проходить их общение: очно или онлайн. Также запланированы консультационные встречи со Светланой Харченко.
![](http://corpusspb.ru/storage/app/uploads/public/bc9/306/51b/thumb__928_572_0_0_crop.jpg)
![](http://corpusspb.ru/storage/app/uploads/public/2b4/264/578/thumb__928_572_0_0_crop.jpg)
![](http://corpusspb.ru/storage/app/uploads/public/fc2/6b0/6a2/thumb__928_572_0_0_crop.jpg)
![](http://corpusspb.ru/storage/app/uploads/public/301/61a/6f5/thumb__928_572_0_0_crop.jpg)
![](http://corpusspb.ru/storage/app/uploads/public/b7e/982/22e/thumb__928_572_0_0_crop.jpg)