Слушатели в результате освоения программы будут
знать:
- правовые основы трудоустройства иностранных граждан;
- порядок привлечения, оформления документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан;
- специфику оформления документов при приеме на работу иностранных специалистов;
- порядок осуществления проверки документов иностранного гражданина при приеме на работу;
- основные положения миграционного законодательства.
уметь:
- решать вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан в рамках трудового и миграционного законодательства;
- подготавливать и оформлять документы с иностранными гражданами в рамках трудовых отношений;
- взаимодействовать с МВД по вопросам уведомлений о приеме на работу иностранных граждан;
- оформлять продление миграционного учета иностранного гражданина;
- подготавливать комплект документов для продления патента иностранным гражданам.
владеть:
- нормативно-правовой базой, связанной с вопросами трудового и миграционного законодательства;
- навыками создания и оформления документов, используемых для привлечения и трудоустройства иностранных граждан.
1. Правовая основа трудоустройства иностранных граждан.
2. Трудоустройство иностранных граждан на юридическое лицо ООО, ИП, ГКУ ЖА.
3. Особенности трудоустройства иностранных граждан, обладающих патентом.
4. Обязанность работодателя по проверке документов иностранного гражданина при приеме на работу: особенности и способы проверки документов иностранца на предмет внесения в РКЛ, на предмет действительности патента, на предмет наличия неразрешения въезда на территорию Российской Федерации.
5. Обязанность работодателя по направлению уведомлений в МВД о приеме на работу иностранных граждан, способы и сроки направления уведомлений: почтой России, посредством портала госуслуг, лично в МВД, через подразделения ПВС.
6. Подготовка работодателем необходимых документов для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (продление миграционного учета иностранного гражданина).
7. Особенности предоставления жилого помещения иностранному гражданину работодателем.
8. Подготовка работодателем комплекта документов для продления патента иностранным гражданином.
9. Обязанности иностранного гражданина при трудоустройстве к юридическому лицу.