Корпоративный университет Санкт-Петербурга открыл свои двери профессиональному HR-сообществу, которое формируется из участников конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа».

Мероприятие прошло в рамках регулярных встреч с финалистами конкурса, которые организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

В этом году КОРПУС Петербурга представил на конкурс свой кейс-курс «Оценка компетенций», разработанный командой двух подразделений: отдела оценки профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала и отдела дистанционного обучения. По итогам голосования участников финала Корпоративный университет занял 3 место в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала». Поэтому встречу посвятили именно этой теме.

Гостей приветствовали начальник отдела оценки и кадровых резервов Комитета государственной службы и кадровой политики Сергей Свечников и первый заместитель директора Корпоративного университета Санкт-Петербурга Анатолий Лемешонок. Анатолий Федорович рассказал о работе КОРПУСа и провел экскурсию по площадке.

Успешными примерами соединения опыта оценки персонала и развития электронных образовательных ресурсов поделились Екатерина Петрова, начальник отдела оценки профессиональных компетенций, и Ирина Пучкова, начальник сектора разработки и актуализации электронных курсов.

Участники встречи узнали об особенностях автоматизированных методов оценки персонала и смогли пройти несколько кейсов из курса, оценив свои управленческие компетенции.

Напомним, конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» прошел в 2024 году впервые. До этого — с 2016-го по 2023-й — проводился конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга».