Корпоративный университет Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга открыл приём заявок на 10-й конкурс лучших кадровых технологий. Юбилейный финал состоится 13 октября и будет традиционно приурочен к профессиональному празднику — осеннему Дню кадрового работника.

Для КОРПУСа Петербурга этот проект — особая история. С 2016 по 2023 год конкурс проводился как городской, объединяя кадровые службы Санкт-Петербурга и помогая формировать единое профессиональное сообщество. В 2024 году он впервые вышел на уровень всего Северо-Запада и сразу получил широкий отклик: 93 заявки из семи регионов, яркие HR-проекты и насыщенная программа финала. В этом году конкурс во второй раз пройдет в окружном формате и вновь станет местом встреч специалистов из разных регионов.

Важно отметить, что Корпоративный университет Санкт-Петербурга не только выступает в роли соорганизатора конкурса, но и сам делится практиками. Так, в прошлом году кейс-курс «Оценка компетенций», созданный специалистами КОРПУСа, занял третье место в номинации «Лучшая кадровая технология оценки персонала».

В 2025 году конкурс расширяет рамки: к традиционным шести номинациям добавляется новая — «Лучшая практика с использованием информационных технологий». Всего участники будут соревноваться в семи направлениях: от привлечения персонала и оценки компетенций до развития корпоративной культуры и внедрения IT-решений в кадровые процессы.

К участию приглашаются органы государственной власти и местного самоуправления, государственные учреждения и унитарные предприятия, организации с государственным участием, муниципальные учреждения и предприятия Северо-Западного федерального округа.

Чтобы заявить свою практику, необходимо до 3 октября 2025 года направить аннотацию на сайте kkt.kadrsov.ru.

Экспертное жюри будет оценивать проекты по результативности, эффективности, новизне и возможности тиражирования.

Итоги конкурса объявят 13 октября 2025 года.