Насыщенные программы и электронные курсы, эффективные образовательные методики, интересные форматы обучения, а также современные подходы в области кадровых технологий — вот неполный перечень тем, которыми удалось заинтересовать участников «Практикума по управлению кадрами», прошедших стажировку в Ресурсном центре в рамках межрегионального проекта по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом.

Гостей из 12 регионов России — руководителей и специалистов кадровых служб приветствовал директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра Игорь Пахоруков. Он рассказал о видах деятельности учреждения, количестве образовательных программ и объемах их реализации. Привел статистические данные об обучающихся по программам переподготовки и повышения квалификации, а также презентовал блоки программ МРЦ, которые были разработаны с учетом региональной компоненты.

В рамках встречи стажеры также узнали об особенностях построения образовательных траекторий в МРЦ, подготовки кадровых резервов для исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, принципах создания образовательных программ и электронных курсов, аспектах дистанционного обучения, тонкостях кадрового аудита и работе детектора лжи.

Завершилась встреча многочисленными вопросами со стороны коллег из регионов, что говорит о высокой степени их заинтересованности и актуальности обсуждаемых вопросов.

«Мероприятие замечательное, очень понравились выступления всех представителей Ресурсного центра. Очень доходчиво, ярко и понятно объяснили все нюансы деятельности учреждения, интересный материал был представлен, все очень понравилось, большое спасибо!», — поделился своими впечатлениями от посещения МРЦ начальник управления по вопросам организации местного самоуправления — начальник отдела методической поддержки органов местного самоуправления министерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области Николай Сокуров.