В Корпоративном университете Санкт-Петербурга стартовал 7-й поток Губернаторской программы подготовки управленческих кадров.

Открыли мероприятие представители Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга. Заместитель председателя комитета Игорь Мурашев зачитал приветствие Губернатора Санкт‑Петербурга Александра Беглова в адрес слушателей.

Директор КОРПУСа Петербурга Эльвира Ребко, поздравляя участников с началом обучения и представляя команду Корпоративного университета, назвала Губернаторскую программу сложносочиненным образовательным продуктом.

Действительно, помимо лекционных и практических занятий, тренингов и деловых игр, участников ждут индивидуальные коуч-сессии, стратегические, фасилитационные сессий и Менторская программа, а также большой оценочный блок, чтобы наблюдать динамику развития их компетенций.

Среди слушателей 7-го потока — заместители глав районных администраций, начальники подразделений комитетов города, управленцы из сферы здравоохранения, образования, культуры.

В течение полутора лет они будут учиться управлять собой: повышать личную эффективность. Ведущие эксперты Корпоративного университета поделятся с участниками новейшими управленческими инструментами, помогут достичь поставленных целей.

Работа в этом направлении началась сразу после торжественной части. Руководитель Академии менторинга в Санкт-Петербурге, коуч PCC ICF Светлана Харченко провела мастер-класс «Как получить максимум от участия в Губернаторской программе? Ценностно-ориентированный подход в определении ключевых целей на программу».

В рамках интенсива участники, объединившись в три команды, работали над созданием ценностной платформы на ближайшие годы учебы и знакомились друг с другом.

На следующей неделе слушатели пройдут первую оценку, которую сотрудники отдела оценки профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала КОРПУСа Петербурга проводят в формате деловой игры «Оценка управленческих компетенций». Это оригинальная оценочная процедура, созданная отделом специально для участников Губернаторской программы.

Результаты оценки компетенций помогают слушателям понять, какие компетенции у них развиты в достаточной степени, а над какими навыками и умениями необходимо работать как на занятиях, так и на коуч-сессиях.