Межрегиональный ресурсный центр при поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга начал проводить онлайн-оценку кандидатов в Молодежный кадровый резерв (МКР).

Обычно вступительные испытания в МРЦ — тестирование и собеседование — ежемесячно проходят сотни претендентов. Весной 2020 года из-за пандемии коронавируса Covid-19 очная оценка была приостановлена. И специалисты начали искать эффективный способ дистанционно определять уровень подготовки молодых людей, желающих попасть в кадровый резерв.

«В течение нескольких лет мы использовали различные формы удаленной оценки наряду с привычными формами. Но ограничения, связанные с Covid-19, потребовали от нас принятия решения о полном переводе оценочных мероприятий в формат онлайн. И специалисты Ресурсного центра, и сами кандидаты в МКР оказались в совершенно новой ситуации. Современные условия диктуют новые правила, и коллектив Ресурсного центра принял этот вызов достойно.

После нескольких недель испытаний и экспериментов с различными технологиями нам удалось разработать порядок проведения оценочных мероприятий для кандидатов в МКР, максимально учитывающий все особенности удаленного тестирования и онлайн-собеседования. Каждый шаг был тщательно проработан. Основными целями для нас были — сохранить объективность выводов по результатам оценки и обеспечить максимально комфортные условия для участников онлайн-оценки", — отметила начальник отдела оценки профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала Екатерина Петрова.

Онлайн-оценка кандидатов состоит из трех ступеней. Первая — определение уровня знания русского языка и уровня общих способностей кандидата. Вторая — задания на владение программами Word и Excel, а также изучение личностных особенностей. На этих этапах кандидаты проходят различные тесты. Третья ступень — это собеседование.

Во время тестирования за потенциальными резервистами наблюдает специалист по оценке с помощью программы прокторинга. Эта технология помогает контролировать возможные нарушения со стороны кандидата (списывание, подсказки и помощь посторонних людей). Также эксперт оказывает техническую поддержку кандидату, если возникает такая необходимость.

Пока эпидемическая ситуация в городе не стабилизируется, все вступительные испытания будут проходить онлайн. В будущем собеседование с кандидатами в МКР останется преимущественно очным, а также возобновится возможность проходить тестирование в Ресурсном центре.