В Корпоративном университете Санкт-Петербурга состоялась защита итоговых проектов участников программы «Подготовка экспертов команд изменений исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга».

Свои инициативы слушатели презентовали команде экспертов: специальному представителю Губернатора Санкт-Петербурга по вопросам экономического развития Анатолию Котову, заместителю председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорю Мурашеву, научному руководителю программы Андрею Лякину и председателю Архивного комитета Петру Тищенко, чья команда тоже прошла курс обучения. Модератором мероприятия выступила директор КОРПУСа Петербурга Эльвира Ребко.

Для Корпоративного университета программа «Подготовка экспертов команд изменений» во многом уникальный образовательный продукт. Это первая программа, включившая в себя столь широкий набор дисциплин. За 2,5 месяца участники изучили такие темы, как стратегическое планирование, проектное управление, применение бережливых технологий, клиентоцентричность в госуправлении, гибкие методы управления, принципы процессного подхода и анализ данных, а также разработка презентаций и приемы эффективных выступлений.

Над проектами изменений слушатели работали в командах, которые сформировались в процессе обучения. Среди них были как монокоманды, так и межведомственные. Еще три человека готовили свои инициативы индивидуально.

В итоге экспертной комиссии были представлены девять проектов. Некоторые из них касаются оптимизации рабочих процессов, например, сокращение срока предоставления услуг или подготовки отчетности. Другие связаны с созданием цифровых платформ и мобильных приложений. Один из таких проектов — «Цифровая Платформа Кадрового Обеспечения» — представил Владимир Честноков, начальник отдела организационной работы, информационного обеспечения и внешних связей Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

«Управленцам на госслужбе приходится сегодня действовать в условиях, схожих с теми, которые существуют в бизнесе. При этом с гораздо большим количеством ограничений. Далеко не все знают те инструменты, которыми пользуются менеджеры в бизнес-среде. Эта программа дает концентрированное погружение во все методы и инструменты, применяемые в современном менеджменте, которые тут же можно было применить на практике в рамках работы над проектом. Считаю, что подобное обучение было полезно всем руководителям и ключевым специалистам. Это бы не только позволило лицам, формирующим и принимающим решения, говорить на одном языке с теми, кто ощущает на себе последствия этих решений, значительно повысить качество государственных услуг и сервисов», — отметил Владимир Честноков.