Участники седьмого и восьмого потоков Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров Санкт-Петербурга начали второй модуль обучения. И если первый был сосредоточен на руководителе и его личной эффективности, то теперь в центре внимания — команда: как её формировать и развивать, как выстраивать процессы, управлять изменениями и принимать решения в сложных системах.

Открыли программу заместитель председателя комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев и директор КОРПУСа Петербурга Эльвира Ребко.

После официальной части для слушателей прошла коммуникационная игровая сессия на командообразование. Ее провела генеральный директор тренингового центра «Фактор Роста» Любовь Беляева.

Как рассказали сами участники, продолжать обучение их мотивирует в том числе опыт первого модуля. Полученные знания они уже используют в работе, причем вместе с профессиональным развитием меняется и масштаб задач.

«Первый модуль, который пролетел как пять минут, научил меня работать быстрее и эффективнее. Сейчас у меня девять отделов в подчинении — это очень много. Надеюсь, что следующие полтора года дадут ещё больше возможностей управлять эффективно», — сказал один из слушателей.

Также решение не останавливаться связано с содержанием второго модуля. Среди наиболее востребованных направлений слушатели называют стратегическое развитие и командообразование — то, что необходимо им в ежедневной работе с людьми и управленческими задачами.

Напомним, Губернаторская программа действует в Санкт-Петербурге с 2017 года. Полный курс занимает три года и состоит из двух модулей по полтора года. Программа объединяет представителей резерва управленческих кадров города.