В КОРПУСе Петербурга встретились участники нового потока Менторской программы на государственной гражданской службе. В роли менторов в проект включились слушатели Губернаторской программы, а менти — молодые госслужащие, выпускники программы «Новая траектория». Впереди у них шесть месяцев совместной работы, встреч и поиска решений для профессиональных задач менти.

О том, как устроена программа и как будет проходить работа в менторских парах, рассказала сертифицированный коуч, специалист по ценностно-ориентированному подходу Светлана Харченко. Она будет сопровождать участников на протяжении всего проекта и помогать менторам и менти выстраивать взаимодействие.

В открытии нового потока также принял участие заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев.

Первая встреча стала знакомством с менторами. Они рассказали о своём профессиональном и управленческом опыте и направлениях, в которых готовы помочь менти: от целеполагания и карьерного развития до работы с командой, делегирования и принятия управленческих решений.

При этом одна из главных мыслей встречи звучала очень просто: менторство — не про готовые ответы. Оно даёт возможность вместе искать решения, задавать вопросы и по-новому смотреть на собственный профессиональный путь.

Теперь менти предстоит выбрать ментора, сформулировать свой запрос и определить цели на ближайшие полгода. А дальше начнётся главное — работа в парах.

Напомним, Менторская программа реализуется Корпоративным университетом Санкт-Петербурга совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики с 2020 года.