Широко известный в XX веке лозунг «Кадры решают все» остается актуальным и в наше время, время высоких технологий и инноваций. И никакой искусственный интеллект не сможет заменить кадровую службу. В то же время без новых знаний и навыков сотрудникам отдела кадров не обойтись.

В Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре завершилась программа повышения квалификации «Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе (HR-технологии)». Ее слушателями стали руководители отделов кадров исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Программа разработана совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга и предполагает знакомство с последними трендам в HR-сфере на госслужбе и в бизнесе.

О мировых тенденциях в области управления персоналом, построении бренда работодателя и управлении корпоративной культуры слушателям рассказали HR-менеджеры международной инновационной биотехнологической компании BIOCAD. С инструментами карьерного консультирования и карьерным менеджментов в целом участников курса познакомила эксперт по корпоративной карьере, член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения Ирина Кузьменкова.

Обучение завершилось встречей с представителями кадровой службы Смольного, на которой участники обсудили самые актуальные вопросы кадровой политики на госслужбе. Речь, в частности, шла о работе с персональными данными, перспективах автоматизации процессов антикоррупционного мониторинга и аудита, работе с Федеральным порталом госслужбы и управленческих кадров, создании единого кадрового пространства.

«Такое обучение, такие встречи всегда очень полезны, так как мы можем обменяться опытом, увидеть друг друга. Ведь обычно мы общаемся по телефону или посредством электронной почты. Поэтому живое общение очень важно. Кроме этого наша работа на госслужбе специфична. А на этой программе мы смогли, например, узнать, какие тенденции развития рынка труда сейчас существуют в бизнесе. И это полезно, потому что помогает расширять профессиональный кругозор», — поделилась впечатлениями о программе начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета Елена Маевская.

Получить необходимые профессиональные знания и навыки, познакомиться с последними тенденциями в HR-сфере можно на программах МРЦ по направлению «Управление персоналом. Кадровое делопроизводство». Эти курсы освещают широкий спектр вопросов: от правового регулирования трудовых отношений и оформления кадровой документации до технологий медиации в процессе управления конфликтами.

Подробнее узнать о программах и подать заявку на обучение можно на сайте Ресурсного центра.