Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр можно смело назвать межнациональным. Рабочая неделя в МРЦ началась с визита делегации топ-менеджеров японских компаний, а накануне руководители Ресурсного центра встретились с представителями Государственной кадровой службы Кыргызской Республики.

Это уже вторая стажировка коллег из Киргизии. Впервые они приехали в Северную столицу летом 2017 году, чтобы изучить опыт города на Неве в области автоматизации процессов управления человеческими ресурсами, обучения государственных служащих и повышения их потенциала, а также создания самого Ресурсного центра.

После этого визита общение продолжилось онлайн. За полтора года состоялось несколько видеоконференций, во время которых сотрудники кадровых служб Петербурга и Киргизии и специалисты МРЦ обменивались опытом и обсуждали последние тенденции в кадровой работе.

На вчерашней встрече директор Ресурсного центра Игорь Пахоруков рассказал и.о. директора Государственной кадровой службы Бакытбеку Сагынбаеву, заведующим отделов тестирования и электронного управления Гульнаре Ибраевой и Индире Шаршеновой и ведущему специалисту Управления проектной деятельностью Баян Исаковой о текущей деятельности и новых проектах Ресурсного центра.

Особое внимание гостей привлекли разработки МРЦ в сфере дистанционного обучения и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на государственную гражданскую службу и в кадровые резервы.

Руководитель отдела дистанционного обучения Анна Долгих познакомила коллег с Базой знаний для госслужащих Петербурга, технологией разработки электронных курсов, поделилась опытом создания и использования системы дистанционного обучения и автоматизации образовательного процесса. Начальник отдела оценки профессиональных компетенций и психодиагностики Екатерина Петрова рассказала о психологических методах, инструментах отбора, моделях компетенций, применяемых в Ресурсном центре.

Искренний интерес, проявленный представителями кадровой службы Киргизии, и желание продолжать сотрудничество говорят об актуальности и востребованности наработок Ресурсного центра не только в российских регионах, но и в других странах.