IX Санкт-Петербургский Международный Форум труда, который прошел в Северной столице на прошлой неделе, собрал более 10 тысяч участников из 79 регионов России и 10 стран.

В рамках насыщенной деловой программы Форума прошли более 100 мероприятий и свыше тысячи выступлений, а также специализированная выставка «Кадры. Управление. Безопасность» и Молодежный форум труда.

Одной из тем, на которой сконцентрировались эксперты, стал приоритет внутренних кадровых резервов компаний и адресная трудовая миграция.

Участники Форума сошлись во мнении, что в условиях повышенной конкуренции за персонал необходимо уделять больше внимания повышению производительности, автоматизации, гармонизации потребностей работодателей и возможностей системы образования, выстраиванию карьерных траекторий, отвечающих запросу экономики как для молодежи, так и для взрослых.

Важную роль в этом должна играть обновленная Служба занятости, превращающаяся в сеть современных Кадровых центров.

На Форуме труда также активно обсуждался новый национальный проект «Кадры», направленный на эффективное обеспечение человеческими ресурсами российской экономики и развитие потенциала каждого, кто желает трудиться. В результате реализации проекта планируется сформировать новую модель управления кадровым обеспечением страны, которая позволит к 2030 году сократить дефицит сотрудников.

Добавим, IX Международный Форум труда стал серьезной площадкой для обмена опытом и выработки решений, направленных на развитие рынка труда и обеспечение занятости населения. Результаты обсуждений, полученные в ходе форума, станут основой для дальнейшего совершенствования системы трудовых отношений и выработки мер для развития человеческого капитала в России.

Корпоративный университет Санкт-Петербурга ежегодно активно участвует в Форуме труда: представители КОРПУСа делятся своей экспертизой, оказывают организационную и информационную поддержку.

В этом году КОРПУС Петербурга провел первую собственную секцию — интерактивную дискуссию «Роль корпоративного университета в профессиональном развитии кадров для правительства региона».