Каждый новый поток Губернаторской программы — это не только продолжение традиции, но и начало новой истории. В Корпоративном университете Санкт-Петербурга дали старт обучению девятого потока управленцев, желающих расти и делать город еще сильнее.

В церемонии открытия приняли участие заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев, коучи образовательного проекта Оксана Конакова и Светлана Харченко, сотрудники КОРПУСа Петербурга: первый заместитель директора Анатолий Лемешонок, начальник отдела оценки профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала Ирина Первушина и начальник отдела перспективных образовательных проектов Мария Никитина.

Председатель Комитета по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры Алексей Михайлов — выпускник первого потока Губернаторской программы — поделился результатами своего обучения и дал рекомендации новым участникам.

Среди слушателей девятого потока — сотрудники комитетов и районных администраций, руководители государственных учреждений, городских предприятий, представители бизнес-структур, которые в ближайшие 1,5 года будут работать в единой команде.

«Участие в Губернаторской программе — это новый вызов для меня. Я слышал о ней не раз, еще во время обучения на Президентской программе, и знаю, что здесь действительно качественное образование. И в ходе обучения я ожидаю трудностей, которые помогут расширить мировоззрение: ведь именно сложности двигают нас вперёд. Уверен, что здесь собрались интересные люди, и мы будем поддерживать друг друга и вместе расти», — отметил слушатель девятого потока Павел Шлыков.

После церемонии Светлана Харченко провела для слушателей мастер-класс «Как получить максимум от участия в Губернаторской программе? Ценностно-ориентированный подход в определении ключевых целей на программу». А на этой неделе участников уже ждет первая деловая игра по оценке управленческих компетенций, разработанная отделом оценки профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала КОРПУСа Петербурга специально для участников Губернаторской программы.

Напомним, программа подготовки резерва управленческих кадров реализуется Корпоративным университетом по инициативе Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга с 2017 года.

Главная цель программы — подготовить квалифицированных специалистов, способных эффективно управлять в условиях перемен и современной информационной нагрузки, для замещения ключевых руководящих должностей в государственных органах и организациях Северной столицы.

Программа рассчитана на 3 года и состоит из 2-х модулей: базовый уровень подготовки «Роль лидера в условиях изменений» (1,5 года) и продвинутый уровень «Системная организация управления персоналом и процессами» (1,5 года). Большая часть обучения проходит в активном формате: тренинги, семинары, решение кейсов, деловые игры, мастер-классы.

Губернаторская программа позволяет не только сразу применить полученные знания на практике, но и сформировать собственный стиль управления. Многие из слушателей уже в процессе обучения получают повышение.