У каждого из нас есть свои ценности и убеждения, то есть свой взгляд на мир. Именно он лежит в основе наших поступков. Когда же мы говорим об организации, ее развитии и результативности, то осознанный выбор и принятие работниками корпоративных ценностей — залог эффективного управления. При этом важно, чтобы действующая система ценностей не была формальной. Она должны быть понятной, встроенной во все процессы руководства.

Межрегиональный ресурсный центр совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации губернатора Санкт-Петербурга запускает новую модульную программу «Лидерство и управление карьерой на основе ценностей». Курс продолжает серию вебинаров для руководителей органов государственной власти Санкт-Петербурга, которая стартовала весной 2020 года.

Автором и ведущей онлайн-занятий выступает эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер по развитию soft skills и лидерских компетенций Светлана Харченко.

«В ходе программы мы раскроем понимание ценностей как абсолютно конкретного, прикладного и важного ресурса в работе руководителя, узнаем, почему тема управления по ценностям становится такой актуальной и все чаще звучит на нее запрос у современных лидеров. Как можно применять менторство внутри организации, как осознанно управлять своей карьерой и карьерой своих подчиненных, как при этом сохранять жизненный баланс и оставаться в ресурсе», — рассказала Светлана Харченко.

Управление по ценностям — это новое, сложное и мало изученное направление. Поэтому слушателей программы ждет много дискуссий, исследований и вопросов, на которые они вместе с экспертом будут искать ответы.

Между модулями будут задания на рефлексию изученного материала и проведение дополнительных исследований.